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Auszubildende 2018 bei PS Gebäudemanagement: Neuer Jahrgang startet!

Es kommt nicht nur darauf an wo, sondern auch mit wem man zusammen arbeitet.

Startschuss für die Neuzugänge 2018 beim Team von PS Gebäudemanagement GmbH in Hildesheim und Hannover.

Trotz hoher Temperaturen beim obligatorischen Frühstücksempfang durch die Geschäftsführerin Frau Heidi Limburg lernten sich alle gutgelaunt kennen und plauderten bei lecker belegten Brötchen, Kaffee, Wasser und O-Saft.

Mit dabei waren auch die erfolgreichen ehemaligen Auszubildenden Lisa Demitz und Stephanie Deiterding, welche nun für die Ausbildung der neuen Azubis verantwortlich sind. Außerdem dabei auch Herr Sascha Sperling, verantwortlich für die interne theoretische Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung und Glasreinigung.

„Die Auszubildenden sind unsere Zukunft. Besonders die gute fachliche Ausbildung ist wichtig für das Wachstum der Firma PS und hält uns weiter fit für die Zukunft. Es gilt immer noch, Handwerk hat goldenen Boden!“ erläutert Herr Sperling im Gespräch, der die Auszubildenden einmal die Woche im Betrieb schult. Mit der Kauffrau für Büromanagement Lisa Demitz haben die neuen Auszubildenden eine Ausbildungsleiterin, die ganz genau weiß, wie die Abläufe bei PS sind. Durch ihre Eltern, die beide im Bereich Gebäudereinigung als Geschäftspartner und Mitarbeiter tätig sind, ist ihr die Branche quasi „in die Wiege gelegt“. Nach einem Praktikum mit anschließender Ausbildung bei der PS Gebäudemanagement GmbH weiß sie genau, wie sich Nachwuchskräfte fühlen. Sie ist sicher, diese gut anzuleiten und ihnen bei Problemen auch gut zur Seite zu stehen.

 

  

Auszubildende für Gebäudereinigung, Gebäudemanagement und Glasreinigung für Hildesheim und Hannover

Dieser Jahrgang hat es wirklich in sich. Denn es starten insgesamt fünf neue Auszubildende in den Standorten Hildesheim und Hannover. Im kaufmännischen Bereich sind Lea Häseler und Kai Sperling dabei. Für den Bereich Glas- und Gebäudereinigung haben sich Max Bazarbaev, Sebastian Duda und Cedrick Pollack entschieden.

Das Besondere bei den Auszubildenden: die meisten haben sich im Vorfeld durch ein Praktikum oder über einen Mini-Job einen Einblick bei der PS Gebäudemanagement GmbH verschafft.

„Dies zeigt, dass sich diese tollen und dynamischen jungen Leute ganz bewusst für ihre Ausbildung in ihren zukünftigen Berufen entschieden haben. Das ist ein Mehrwert für sie selbst und uns als Arbeitgeber“, schwärmt Geschäftsführerin Heidi Limburg.

Über einen Mangel an Auszubildenden kann sie sich nicht beklagen. Als Grund dafür sieht Sie die stetige Weiterbildung und den menschlichen Umgang in ihrem Betrieb.

„Es kommt nicht darauf an wo, sondern auch mit wem man zusammen arbeitet. Man muss heute mehr auf die Arbeitnehmer zugehen. Zuverlässigkeit, Vertrauen und Zusammenhalt ist für beide Seiten wichtig. In unserer Branche ist das Tempo hoch, doch mit gutem Betriebsklima macht das Arbeiten einfach mehr Spaß!“

 


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